Qui sommes-nous ?

Nous sommes un collectif de personnes en quête d’un emploi à la fois porteur de sens et adapté à nos besoins.
L’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) nous permet d’explorer et de tester au sein de notre Entreprise à But d’Emploi (EBE) des méthodes de travail novatrices.
Collectivement, nous construisons une structure solide, ancrée dans le territoire, génératrice d’activités qui répondent à des besoins non couverts localement et créatrice d’emplois supplémentaires. 
Nous avons à cœur d’apporter un souffle de nouveauté et de participer au dynamisme et à l’économie de la commune de Livron.

Présentation rapide de l'entreprise à but d'emploi de Livron-sur-Drôme.

Le moteur de Val d’Emploi est alimenté par la participation et le soutien d’un grand nombre d’acteurs de la démarche TZCLD à échelle territoriale et nationale. Et grâce à l’appui de notre collectif-pilote (Comité Local pour l’Emploi, ou CLE), Livron a pu rejoindre plus de 60 autres territoires expérimentaux.
Le 9 janvier 2023, marque une des étapes clés dans le projet : la naissance de Val d’Emploi où les premiers volontaires sont devenus salariés de l’entreprise.
Depuis 2016, de nombreuses EBE ont vu le jour. La nôtre ajoute sa pierre à l’édifice de cette expérimentation ambitieuse, pour que d’ici 2026, la démarche soit stabilisée et le reste pour de nombreuses années.

Un peu d'histoire : chronologie des dates clés

2026
Nouvelle loi du Droit à l'emploi
Objectifs
  • pérennisation du projet expérimental ;
  • retour à l'emploi pour au moins 200 personnes sur le territoire (embauches dans l'E.B.E ou autres filières professionnelles)
Novembre 2024
Réemployer & recycler
Label Emmaüs

Création de la boutique en ligne Label Emmaüs pour le pôle « Réemployer et recycler » de Val d'Emploi (l'Astucerie, le centre de tri textile, les Mains d'Or)

Septembre et octobre 2024
Réemployer et recycler le textile
Un centre de tri textile au cœur de Livron
Photo de vêtements en vrac, représentant la filière recyclage textile de Livron-sur-Drôme.

Le centre de tri textile s'installe avenue Léon Aubin

6 Juin 2024
Droit à l'emploi
Grande Concertation à Lyon
Concertation du droit à l'emploi

Participation de Val d'Emploi à Lyon à la Grande Concertation pour l'élaboration d'une future loi du Droit à l'emploi

31 mai et 1e juin 2024
Évènement
L'anniversaire de l'Astucerie
Visuel avec logo de l'Astucerie, en titre : grand déballage et les 2 dates : vendredi 31 mai et samedi 1 juin.

Val d'Emploi célèbre les 1 an d'ouverture de la ressourcerie et organise une journée portes ouvertes afin de faire découvrir ses différents pôles d'activités

Mars 2024
Emploi
Arrivée de nouveaux salariés

15 volontaires supplémentaires deviennent salariés de Val d'Emploi

Octobre 2023
Mobilisation nationale
Rassemblement pour le Droit à l'emploi

Mobilisation nationale pour garantir un budget 2024 à la hauteur des enjeux de l'expérimentation TZCLD

Juin 2023
Service aux livronnais
Nouveau service aux habitants et travailleurs de Livron
Photo du vélo-cargo électrique de On Livr'On Roule !

Émergence de l'activité de livraisons à vélo dans tout Livron et ses hameaux : – On Livr'On Roule ! –

31 mai 2023
Réemploi
L'Astucerie accueille ses premiers clients
Photo de la devanture de la ressourcerie de Livron-sur-Drôme, boutique de seconde main de l'entreprise à but d'emploi.

Première ouverture de la ressourcerie livronnaise

mai 2023
Bien manger, bien vivre
Le jardin pédagogique de Val d'Emploi
Photo du parc de la maison de retraite de Livron-sur-Drôme. En arrière plan l'établissement Cauzid et la serre pédagogique de Val de Terre, l'activité de paysannerie de val d'Emploi.

L'activité de maraichage – Val de Terre – s'installe dans le parc de la maison de retraite Cauzid, à Livron

Printemps 2023
Emploi
Arrivée de nouveaux salariés

20 volontaires deviennent salariés de Val d'Emploi.

9 janvier 2023
Premiers pas de Val d'Emploi
Date anniversaire de Val d'Emploi
Photo de groupe du collectif de l'entreprise à but d'emploi de Livron-sur-Drôme. Les personnes sourient et lèvent les bras.
  • Signature des CDI de la première promotion : 30 volontaires deviennent salariés de l'entreprise à but d'emploi livronnaise.
  • Installation des 1res activités de Val d'Emploi :
    - la ressourcerie – l'Astucerie,
    - l'atelier de couture des Mains d'Or,
    - les services techniques internes,
    - la cuisine de l'entreprise – la Mandragore– 
15 décembre 2022
Officialisation de l'expérimentation à Livron
Signature officielle des conventions d'habilitation
Photo de la signature des conventions d'habilitation pour le territoire de Livron-sur-Drôme.

Habilitation permettant la naissance de l'association Val d'Emploi, présidée par Phillipe Jauffret

Octobre 2022
Naissance d'un nouveau territoire d'expérimentation
Habilitation du territoire
Photo de groupe pour l'habilitation du territoire à Livron-sur-Drôme. Les personnes posant devant l'objectif, tiennent une pancarte "Territoires Zéro Chômeur de longue Durée".

Livron-sur-Drôme peut intégrer l'expérimentation TZCLD

7 juin 2022
Candidature du territoire
Dépôt de candidature

La Communauté de Communes du Val de Drôme dépose sa candidature auprès du Fonds ETCLD (Fonds d'Expérimentation Territoriale contre le Chômage de Longue Durée)

Octobre 2021
Territoire d'expérimentation
Choix : la CCVD candidatera à l'expérimentation pour la commune de Livron

le cahier des charges national définit un périmètre d’expérimentation limité à un territoire de 5 000 à 10 000 habitants. Suite au travail préalablement accompli, l’intercommunalité décide de concentrer sa candidature sur la commune de Livron

2021
Illustration du projet TZCLD
Le projet TZCLD en BD
Planche de présentation de la BD de Tim Charx, qui présente le projet TZCLD en Val de Drôme.

La CCVD a fait appel au talent du bédéiste Tim Charx pour valoriser le projet TZCLD et renforcer sa candidature
Découvrez la BD 

14 décembre 2020
2e loi d'expérimentation
Renforcement de la première loi

Adoption de la deuxième loi d'expérimentation territoriale visant à supprimer le chômage de longue durée à l'unanimité à l'Assemblée nationale et au Sénat :

  • prolonge l'expérimentation de 5 ans,
  • l'étend à 50 territoires supplémentaires,
  • restreint le périmètre des territoires d'expérimentation à une population comprise entre 5000 et 10000 habitants
2020
Préparation à la candidature
La CCVD travaille à sa candidature

L'ensemble de l'Intercommunalité (30 communes) prépare sa candidature afin de faire partie des nouveaux territoires d'expérimentation

Depuis 2018
Recensement des volontaires et des travaux utiles
Mobilisation, engagement et premières pistes d'activités
  • Actions ciblées pour faire connaître le projet.
  • Réunions d'information auprès des personnes durablement privées d'emploi de la Communauté de Communes du Val de Drôme.
  • Engagement des premiers volontaires dans la démarche : participation à sa construction, à partir de leurs compétences, aspirations et envies.
  • Identification des besoins non couverts dans le territoire.
  • Naissance des premières idées d'activités créatrices d'emploi supplémentaires.
31 mai 2018
Date officielle de la création du C.L.E
Naissance du collectif pilote de l'expérimentation sur le territoire

Étape clé avant de candidater.

Le Comité Local pour l'Emploi (CLE) du Val de Drôme devient le collectif pilote du projet expérimental sur le territoire. 

Il est présidé par l’élue Madame Nathalie Mantonnier, première adjointe au maire de Livron. Ce consensus territorial regroupe de nombreux acteurs locaux qui œuvrent ensemble pour garantir le droit à l'emploi. 

2017-2018
Fabrique du consensus
Dynamique territoriale autour du droit à l'emploi

La Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée (CCVD) s'empare du projet TZCLD accompagnée d’acteurs et actrices locaux (élus·es, partenaires, habitants·tes, volontaires …)

Octobre 2016​
TZCLD
Création de l'association TZCLD
Logo de Territoire zéro chômeur de longue durée.

Présidée par Laurent Grandguillaume

Juin 2016
ETCLD
Création du Fonds d'Expérimentation contre le Chômage de Longue Durée
Logo du Fond d'expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée.

Mise en place du Fonds ETCLD présidé par Louis Gallois.

Février 2016
1re loi d'expérimentation
Loi d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée

Adoption de la première loi du 29 février 2016 à l'unanimité à l'Assemblée nationale et au Sénat.

2014
Évaluation et promotion de la démarche

Laurent Grandguillaume rassemble un groupe de députés pour mettre en lumière le projet.

2011
ATD Quart Monde reprend le projet
Logo d'ATD Quart Monde.

Initié par l'entrepreneur et philosophe social de terrain, Patrick Valentin, le projet « territoires zéro chômeur de longue durée » est relancé par l'association de lutte contre l'extrême pauvreté – ATD Quart Monde.

Val d’Emploi, un collectif multi-activités au cœur de Livron-sur-Drôme

Notre EBE est structurée autour de trois grands pôles d’activités, chacun visant à répondre à des besoins spécifiques du territoire :

1. Réemployer et recycler

L'Astucerie

Axée sur le réemploi, notre ressourcerie et ses ateliers de valorisation donnent une seconde vie aux objets. Ils sont soigneusement nettoyés, testés, réparés, customisés, puis remis en circulation.

Photo de la devanture de la ressourcerie de Livron-sur-Drôme, boutique de seconde main de l'entreprise à but d'emploi.
Image de mains d'une femme en train de coudre à la machine.

Les Mains d'Or

Notre atelier de couture écoresponsable, en partenariat avec le recycleur automobile GPA, transforme des ceintures de sécurité en sacs, sacoches et autres accessoires. Les Mains d’Or confectionnent également des pièces à partir de tissus recyclés. L’atelier propose aussi des services aux entreprises du Val de Drôme, tels que la fabrication de surchaussures et de tapis pour les crèches, ainsi que la réparation de vêtements professionnels.

Le centre de tri textile

Filière dédiée aux tissus, linge de maison et chaussures (TLC). Les textiles sont triés et sélectionnés pour des vendeurs professionnels (comme l’Astucerie).
Dans notre centre, ils sont traités, reconditionnés, réparés ou utilisés par nos ateliers de couture. Certains textiles partent en don ou au recyclage.

Photo de vêtements en vrac, représentant la filière recyclage textile de Livron-sur-Drôme.
Photo d'une grande quantité de broyat de plastique recyclé.

Le recyclage plastique

Nous faisons partie du consortium « Paillettes-plastique », réseau collaboratif pour réintroduire, dans les chaînes de production, les plastiques (sous forme de paillettes) destinés à l’enfouissement.

2. Bien manger, bien vivre

Pôle de services aux habitants

Photo d'un panneau de bois avec plusieurs écritaux au cœur du jardin pédagogique de Livron-sur-Drôme.

Val de Terre

Notre jardin pédagogique situé dans le parc de la maison de retraite Cauzid, proposent des ateliers pour sensibiliser petits et grands à la biodiversité et à la nature. Ces jardins sont également consacrés au maraîchage, et les récoltes sont utilisées dans notre cantine.

La Mandragore

La cuisine de l’entreprise, où chaque semaine, nous dégustons des plats préparés à partir de produits locaux et de saison.

Photo des mains d'un cuisinier de l'entreprise à but d'emploi de Livron-sur-Drôme en train de découper du chou rouge.

L'atelier bois

Dédié aux fabrications en bois et matériaux de récupération, tels que des composteurs ou des nichoirs à oiseaux

Les services techniques de Val d'Emploi

 Internes à l’entreprise, ils assurent diverses réparations, constructions et installations, un rôle pratique et essentiel à notre EBE.

Photo d'un homme dans l'atelier bois de l'entreprise à but d'emploi de Livron-sur-Drôme.

3. Travailler mieux

Pôle dédié à l’ensemble des fonctions supports : direction, coordination, administration, comptabilité, ressources humaines, communication et informatique.
En tant qu’entreprise à but d’emploi, nous favorisons l’accompagnement des parcours individuels. Cela passe par la préparation et l’organisation, d’un plan de développement des compétences : valorisation des aptitudes, renforcement des savoir-faire, ou un accès facilité à la formation pour obtenir ou élargir les qualifications. L’accompagnement individuel vise également l’optimisation de la qualité de vie au travail, en se concentrant sur la santé et la sécurité, l’inclusion, le bien-être en entreprise, ainsi que l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Enfin, notre PASS (Pôle d’Accompagnement Soutien et Solidarité) complète cet ensemble. L’équipe assure la médiation, la communication interne et la liaison avec les acteurs de la solidarité.